監(jiān) 理 簡 報

第17期

寧夏六盤山建設監(jiān)理有限公司 2013年12月30日

為了進一步提高公司監(jiān)理人員的工作質量，提升員工的知識水平和業(yè)務能力、增強企業(yè)凝聚力和向心力、促進企業(yè)管理水平和人員整體素質的全面提高，公司于2013年12月21日開始，舉辦了為期七天的業(yè)務技術培訓學習。本次培訓圍繞當前監(jiān)理發(fā)展形勢，緊密結合業(yè)主和政府主管部門對監(jiān)理人員提出的新要求、新技術及國家對規(guī)范標準的不斷修訂。公司領導對此次冬訓學習高度重視，成立了培訓領導小組，在公司內部選派業(yè)務技術有專長的專家授課，并在培訓前進行全員測試，并分為三個班同時授課，參加培訓員工共180名，結束后對培訓效果進行測試，培訓內容以監(jiān)理實務為主，內容豐富涉及面廣，既有宏觀技術的講解，還有適時的現(xiàn)場交流。

公司領導為讓員工安心學習，對外市縣職工統(tǒng)一安排了住宿，解除一切后顧之憂。并在平安夜當天為大家送去平安果進行現(xiàn)場互動，使大家在快樂輕松的氛圍中學習。對此次培訓學習公司領導提出了具體要求，要求全體員工要端正學習態(tài)度，深刻認識到此次培訓的重要性和必要性。

新的市場形勢給我們提出了新的要求，只有加強內部培訓學習，提高服務水平，才能使我們立足于行業(yè)之林而不敗。我公司以后還要將員工培訓制度化、機制化，力爭使我們的綜合業(yè)務能力年年都有新提高。