第13期

寧夏六盤山建設監(jiān)理有限公司 2014年12月31日

一、加強停工監(jiān)管，提升人員素質。12月份，公司在監(jiān)工程全部停工，為規(guī)范監(jiān)理秩序，提升人員素質，嚴格履行職責，公司結合國家、自治區(qū)、市、縣（區(qū)）住建部門《工程質量治理兩年行動》系列文件，利用停工淡季組織各總監(jiān)、各項目負責人分析總結2014年全市在監(jiān)工程存在的質量安全通病，制定了做好2015年防控措施治理目標，并分級宣貫培訓，從而提高監(jiān)理人員的質量安全意識。同時，公司本著監(jiān)理人員都能持證上崗的原則，對符合條件的監(jiān)理人員統(tǒng)一報名，參加自治區(qū)組織的監(jiān)理工程師、監(jiān)理員資格培訓，要求在提高自身業(yè)務技能的同時不忘資格提升。

二、增強員工體質，鍛煉員工意志。12月下旬，為活躍公司企業(yè)文化，增強員工體質，鍛煉員工意志，提升員工榮譽感，展現(xiàn)公司凝聚力，在隆冬停工之際，公司利用1.5天時間，舉辦了“職工冬季運動會”。比賽分為六項內容：羽毛球、乒乓求、象棋、跳棋、跳繩、踢毽子，經(jīng)過全體員工的激烈競爭和積極參與，各比賽項目前三名脫穎而出，為鼓勵成績優(yōu)異的員工，有效推動各項體育活動深入開展，經(jīng)公司運動會組委會評定，給予前三名人員通報表彰獎勵。

三、召開年終總結表彰大會。2014年12月29日，公司召開了年終總結表彰大會，首先總結回顧了2014年工作，充分肯定成績，指出存在的問題，提出整改措施；其次對李懷剛等40名先進工作者、優(yōu)秀員工及王斌、楊鳳虹2名三年連續(xù)評為先進工作者進行了通報表彰獎勵。公司希望受表彰的員工戒驕戒躁，謙虛謹慎，在下一步工作中發(fā)揮先進模范作用，取得更大的成績。號召全體員工要向受表彰的員工學習，立足崗位，勤奮工作，爭當先進；最后胡祥學總經(jīng)理對2014年工作做了肯定，對2015年工作提出了明確思路，要求全體人員，迎難而上，再接再厲，堅決完成生產(chǎn)任務。

四、舉辦新年文藝會演。為豐富員工文體生活，展示員工風采，發(fā)揚員工文藝特長，2014年12月30日晚，由公司團委牽頭組織，由聯(lián)營項目部、公司外縣項目部自編自導自演和自娛自樂的新年文藝晚會。此次晚會極大的調動起員工參與的積極性，不但豐富了員工文娛生活，營造了濃厚的節(jié)日氛圍，凝聚了員工的團隊精神，弘揚了企業(yè)文化。

抄報：寧夏建筑業(yè)聯(lián)合會、市住建局、市質監(jiān)站、市安監(jiān)站

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